テスラだけじゃない！日本企業も続々…「在宅勤務廃止」はなぜ？

在宅勤務の生産性は低いが、1年で大幅に改善

例えば簡単な打ち合わせをする場合、オフィスならばちょっと声がけをすれば済む。ところが在宅勤務では先ずチャットかメールで「お伺い」を立て、時間を調整してから電話かビデオ電話で打ち合わせることになる。これでは効率が悪いというわけだ。

ただ、それだけではない。社内のコミュニケーション不全が原因ならば、現場からオフィス勤務に戻すべきだとの声が上がるはず。しかし、現在の「オフィス勤務回帰」は経営陣主導で進んでいる。彼らが最も懸念しているのは、在宅勤務による「生産性の低下」だ...