トップ > 調べる・学ぶ > M&A実務 > 人事・労務 >【M&Aと人事戦略】買収先の社員意識調査を実施しよう

【M&Aと人事戦略】買収先の社員意識調査を実施しよう

※この記事は公開から1年以上経っています。
alt

【M&Aと人事戦略】第1回 買収先の社員意識調査を実施しよう

日本企業が苦手とされるクロスボーダーM&A(海外企業の買収・合併)。しかし、経済のグローバル化に伴い、海外企業の買収は避けて通れません。M&Aで傘下に収めた海外子会社を、しっかりと自社の戦略に組み入れ、十分に活用することでM&Aの価値を実現する必要があります。M&Aの価値実現に向けた本社人事部の役割や主導して行うべきことを、これから約1年にわたりシリーズで解説していきます...

この記事は会員専用です。
無料会員に登録して、今すぐ続きをチェックしよう!
会員登録をする(無料)

NEXT STORY

アクセスランキング

【総合】よく読まれている記事ベスト5