【M＆Aと人事戦略】買収先の社員意識調査を実施しよう
※この記事は公開から１年以上経っています。
【M＆Aと人事戦略】第1回 買収先の社員意識調査を実施しよう
日本企業が苦手とされるクロスボーダーM＆A（海外企業の買収・合併）。しかし、経済のグローバル化に伴い、海外企業の買収は避けて通れません。M＆Aで傘下に収めた海外子会社を、しっかりと自社の戦略に組み入れ、十分に活用することでM＆Aの価値を実現する必要があります。M＆Aの価値実現に向けた本社人事部の役割や主導して行うべきことを、これから約1年にわたりシリーズで解説していきます...
この記事は会員専用です。
無料会員に登録して、今すぐ続きをチェックしよう！
NEXT STORY
【短期集中連載】ネクストステージに向かう日本企業のM&A戦略／マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、佐々木玲子氏 インタビュー（３）
佐々木 玲子
| 2016/10/26
2016.10.26
【短期集中連載】ネクストステージに向かう日本企業のM&A戦略／マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、佐々木玲子氏 インタビュー（２）
佐々木 玲子
| 2016/10/19
2016.10.19
【短期集中連載】ネクストステージに向かう日本企業のM&A戦略／マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、佐々木玲子氏 インタビュー
佐々木 玲子
| 2016/10/12
2016.10.12
【短期集中連載】「とりあえずそのまま」はトラブルの元。要求を明確にして堅固なガバナンスを／ マーサージャパン グローバルＭ＆Ａコンサルティング部門プリンシパル、鳥居弘也氏 インタビュー
鳥居 弘也
| 2016/7/12
2016.07.12
【短期集中連載】グローバル企業への成長はステップ・バイ・ステップで／ マーサージャパン グローバルＭ＆Ａコンサルティング部門プリンシパル、鳥居弘也氏 インタビュー
鳥居 弘也
| 2016/7/4
2016.07.04
【MERCERコンサルタントコラム】 デューデリジェンス期間における人事関連タスクの重要性 グローバルM&Aコンサルティング シニア コンサルタント 木村 真子氏
マーサージャパン株式会社
| 2016/7/2
2016.07.02
【MERCERコンサルタントコラム】グローバルM&Aの成功に必要なグローバル人材とは グローバルM&Aコンサルティング アソシエイト 横田 真育氏
マーサージャパン株式会社
| 2016/5/25
2016.05.25
アクセスランキング
【総合】よく読まれている記事ベスト5
ペッパーフード「いきなり！ステーキ」に次ぐ新業態は「ひとりすき焼き」
新築市場縮小の中「ケイアイスター不動産」がM＆Aを加速する理由は？
保有株式がTOBになったらどうすればいい？
「M＆Aは重要な手段」ロボットで業務の自動化を推進するオープングループの大角暢之取締役に戦略を聞いた
オートバックスがディーラー事業をM＆Aするワケ
