M&Aに伴う人材流出をどう防ぐか 聞き取り調査で対策が浮上
※この記事は公開から１年以上経っています。
合併、買収後に予期せぬ人材流出のリスクがある。
組織・人事コンサルティング会社のクレイア・コンサルティング（東京都港区）は、M＆Aを実施したことのある企業20社の人事担当役員らを対象に聞き取り調査を行ったところ、このような結果がでた。
評価・報酬制度の整備、将来の見通しが重要
2019年5月に過去10年以内にＭ＆Ａを実施した製造業、商社、損害保険会社、スポーツ用品販売、不動産、独立行政法人などの人事担当役員や人事担当者を対象に、従業員との間でどのような課題やリスクが生じたのかを調べた...
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