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【資本効率革命の波5-4】従業員の株主化を推進しよう(1)

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5-4 従業員の株主化を推進しよう(1)

資本効率化経営の成果がROE向上に結び付き、その結果が株価上昇となって株主に還元されるという仕組みのなかで、その中の主要なステークホールダー(利害関係者)である従業員、経営陣と株主がそれぞれWin-Winの関係を築いていくことが、この仕組みを継続させていくための鍵だと思います。そのステークホールダーの誰かを犠牲にして成し遂げるROE目標はおそらく短期間で破たんするでしょう。

その仕掛けが前頁までに述べた従業員と経営陣のROICとROEに連動するインセンティブ報酬制度ですが、さらに推し進めて従業員の株主化促進を強く推奨します...

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