ファミリービジネス専門にコンサル 事業承継支援をワンストップで（下）
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「継ぎたくなるような会社を作ることが必要」と訴える山田さん
中小企業の後継者不足が深刻化している。2016年に休廃業した企業約3万社の半数は黒字経営だった。団塊の世代が75歳になる2025年は後継者不在で、黒字企業の倒産が続出するのではないかといわれている。 「大廃業時代」であり、「大承継時代」でもある。
継ぎたくなる会社を創る
中小企業経営者にとって跡継ぎの確保は喫緊の課題。ファミリービジネスの後継者になるのは、欧米では「第二の起業」と言われている。それに対して日本の若者は大企業志向が強く、「田舎の家業」には見向きもしない...
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若者の街・原宿で 家業の「お米屋さん」を継いだ 人事制度コンサルタント（中）
小池精米店 店主の小池理雄さんはお米を売ったことがない。それどころか営業の経験もゼロ。名刺の渡し方からお辞儀の仕方まで学び、飲食店の飛び込み営業から始めた。
大宮 知信
| 2018/3/6
2018.03.06
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