ファミリービジネス専門にコンサル 事業承継支援をワンストップで(下)

※この記事は公開から1年以上経っています。
alt
「継ぎたくなるような会社を作ることが必要」と訴える山田さん

中小企業の後継者不足が深刻化している。2016年に休廃業した企業約3万社の半数は黒字経営だった。団塊の世代が75歳になる2025年は後継者不在で、黒字企業の倒産が続出するのではないかといわれている。  「大廃業時代」であり、「大承継時代」でもある。

継ぎたくなる会社を創る 

中小企業経営者にとって跡継ぎの確保は喫緊の課題。ファミリービジネスの後継者になるのは、欧米では「第二の起業」と言われている。それに対して日本の若者は大企業志向が強く、「田舎の家業」には見向きもしない...

この記事は会員専用です。
無料会員に登録して、今すぐ続きをチェックしよう!
会員登録をする(無料)

NEXT STORY

アクセスランキング

【総合】よく読まれている記事ベスト5