ー明治維新で体制が一変し、旧武士の多くにとって最も生きにくい時代となりました。
体制が変わって直後、乗り切れなかった人たち、一方で乗り切れた人たちがいる。明治維新はまさにそうだった。昨日まで徳川幕府、今日から明治政府といっても、日常は昨日から今日、今日から明日へと続く中で、人間がすぐに変われるわけではない。どの時代であろうと人間は葛藤を抱える。その意味で、時代へのこだわりというよりも、そういう人間模様を描くことの方が楽しい...
中国企業の経営者を紹介するシリーズ。蘇寧電器の創業者で、蘇寧グループ会長の張近東(チャン・チントン)を取り上げる。2011年に家電量販店のラオックスを傘下に収めた。16年にはイタリアのセリエAを代表する名門クラブ「インテル」を買収した。
資産工学研究所の坂本善博所長は「ナレッジファシリテーション」(知識の表出)技法の普及に取り組んでいる。時間の活用法や生産性向上、集中力や能力アップなど、個人や組織のパフォーマンスアップに役立つビジネスナレッジを伝える。
人材育成・研修の会社マリン代表の中昌子さんは、人のために働く喜びを感じ、顧客満足・顧客感動を生み出すことができる「わくわく社員」を全国の企業に「増殖」させる活動に取り組んでいる。
企業の人材育成、教育、研修に取り組むグロリアタイム代表の水橋史希子さん(54)は、元日本航空(JAL)のCA(客室乗務員)。退職後、中小企業やサービス業を対象に接客術、コミュニケーションの方法を伝授している。