【3分で読める！ ポストM&A成功のtips】子会社に送る経営人材とは
※この記事は公開から１年以上経っています。
M＆Aの成否を左右する…買収先に送るべき経営人材とは（大企業が集中する東京・丸の内、写真はイメージです）
M＆Aは、M＆Aを活用した戦略策定フェーズ（M＆A戦略フェーズ）、対象企業の買収是非の見極めや買収価格の交渉を行うフェーズ（ディールフェーズ）、買収後の統合活動フェーズ（PMIフェーズ）の3つに分けられることが多い。
派遣人材を勘や好みで判断していないか
M＆Aの成功には、どのフェーズも重要なことに変わりはないが、本連載ではPMIフェーズ、もしくは買収後時間がたった後の状況で、“M＆Aの成約”から“M＆Aの成功”に導くポイントをお伝えしていく。言い換えれば、ポストM＆Aの成功確度を上げるためのノウハウである...
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山口 萌（やまぐち・もえ）
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