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元日航CAがリーダー育成の人事コンサルに、逆境乗り越えて(下)

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「地域のコアリーダー育成や地域貢献の仕事をしていきたい」と意欲的な中崎峰子さん

「朝令」は改革の必要性あり

人事コンサルタントの中崎峰子さんに、これから取り組むテーマを訊ねると、真っ先に「朝令」の改革を挙げた。「私、朝令コンサルタントもやってるんですよ」と笑う。

どこの企業でも行っている日本的な習慣だが、「もう朝令は行き詰まっている。相変わらず偉い人がスピーチをして、みんな早く終わるのを待ってるだけじゃないですか」

そんな形式的な朝令は時間の無駄。旧態依然の習慣をいまだに続けている企業に入り込んで、いろいろノウハウを伝授し、そこから展開の仕方を経営者と考えていきたいという...

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