元日航ＣＡがリーダー育成の人事コンサルに、逆境乗り越えて（下）
※この記事は公開から１年以上経っています。
「地域のコアリーダー育成や地域貢献の仕事をしていきたい」と意欲的な中崎峰子さん
「朝令」は改革の必要性あり
人事コンサルタントの中崎峰子さんに、これから取り組むテーマを訊ねると、真っ先に「朝令」の改革を挙げた。「私、朝令コンサルタントもやってるんですよ」と笑う。
どこの企業でも行っている日本的な習慣だが、「もう朝令は行き詰まっている。相変わらず偉い人がスピーチをして、みんな早く終わるのを待ってるだけじゃないですか」
そんな形式的な朝令は時間の無駄。旧態依然の習慣をいまだに続けている企業に入り込んで、いろいろノウハウを伝授し、そこから展開の仕方を経営者と考えていきたいという...
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大宮 知信
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2018.10.15
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