人事コンサルタントの中崎峰子さんに、これから取り組むテーマを訊ねると、真っ先に「朝令」の改革を挙げた。「私、朝令コンサルタントもやってるんですよ」と笑う。
人事コンサルタントの中崎峰子さんが東京・赤坂に設立したコンサルタント会社では、クライアントの対応を巡って幹部社員と対立。ごたごたしているところへリーマンショックの激震が発生し、結局、社員の再就職先を探して会社を閉じた。
人事コンサルタント・中崎峰子さんの主な仕事は、企業の管理職登用のための教育・研修。例えばメーカーの工場に入り現場の技能職リーダーや、30 代後半から40代前半の班長的な人たちに対する部下指導、目標管理などの研修を長年手がけてきた。