元日航ＣＡがリーダー育成の人事コンサルに、逆境乗り越えて（中）
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「いまだにジェンダー意識が変わっていない男性管理職が多い」と嘆く中崎峰子さん
管理職の意識改革が問題
人事コンサルタントの中崎峰子さんが東京・赤坂に設立したコンサルタント会社では、クライアントの対応を巡って幹部社員と対立。ごたごたしているところへリーマンショックの激震が発生し、結局、社員の再就職先を探して会社を閉じた。
離婚、倒産などの苦難を経て2015年に「個人事業者として」港区芝浦の事務所で仕事を再開した。「能力開発、処遇、評価など人事制度に関わる問題を人事制度とどううまく絡めていくのか、ということを手がけています。人事制度の問題をベースに、いまは教育研修のトレーナー的な仕事が多いですね...
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大宮 知信
| 2018/9/19
2018.09.19
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