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M&A法制を考える M&A市場発展への3つのハードル

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ハードル① 役員雇用の市場

1つ目は、日本の経営幹部は、たとえ株主から見て魅力的な取引であっても、会社の売却に反対せざるを得ないことである。

日本の伝統的な「終身雇用制度」は、段階的に移行している。しかし、PWCの調査によると、日本企業による「ラテラル採用(lateral employee hiring)」(企業や組織の外から専門家を採用すること)の市場は、特に経営幹部レベルでは依然として限定的でしかない...

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