【中小企業のM＆A】会社員が事業承継で起業する際のポイントとは？
※この記事は公開から１年以上経っています。
サラリーマン起業で“大空”に羽ばたく選択肢も…
会社員のM＆A挑戦について 私は賛成である。
日本の中小企業の3分の2が後継者不在という現実を考えれば、サラリー マンによるチャレンジングな事業承継がその流れに歯止めをかける一端となること自体はウェルカムであると言えよう。
起業も将来の選択肢になり得る
その事業承継成功のためには、勤め人時代に味わったものとは一味も二味も違う苦い経験があるかもしれない...
この記事は会員専用です。
無料会員に登録して、今すぐ続きをチェックしよう！
NEXT STORY
事業承継で考えておくべき厄介な名義株とは？
業歴の長い会社の場合、設立当初の株主の多くが名義だけで実際の所有者は先代経営者だけだったという場合があります。事業承継をスムーズに進めるためには、名義株を放置せず早めに整理しましょう。
M＆A Online
| 2019/1/17
2019.01.17
親族外承継に取り組む中小企業の実態 日本公庫が論文発表
日本政策金融公庫総合研究所は日本政策金融公庫論集第40号に、論文「親族外承継に取り組む中小企業の実態」を掲載した。中小企業7社を調査し、親族外承継を円滑に行うためのポイントをまとめた。
M＆A Online
| 2018/9/2
2018.09.02
アクセスランキング
【総合】よく読まれている記事ベスト5
ペッパーフード「いきなり！ステーキ」に次ぐ新業態は「ひとりすき焼き」
新築市場縮小の中「ケイアイスター不動産」がM＆Aを加速する理由は？
保有株式がTOBになったらどうすればいい？
「M＆Aは重要な手段」ロボットで業務の自動化を推進するオープングループの大角暢之取締役に戦略を聞いた
オートバックスがディーラー事業をM＆Aするワケ
