事業承継コラム｜後継者に必要な教育とは？
事業承継を行う前準備として、経営者は引退後にやりたいことを記した今後の人生プランを立てるほかに、次世代の経営を担う後継者を選定し、育成しておく必要があります。
和田 純子
| 2018/8/30
2018.08.30
事業承継とM&A｜後継者塾ではどんなことを学べるのか？
※この記事は公開から１年以上経っています。
事業承継を行う時にやるべきことの１つに、「後継者教育」があります。後継者を選定し、次世代の経営者として育てることは、経営者の役割であり、事業承継後に会社が存続・成長していくうえで重要です。後継者に選ばれた人は、社内と社外の後継者教育を通じて、経営者として必要な知識や資質を身につけます。
今回は、筆者が講師として実際に係わっている、後継者塾のカリキュラム内容や後継者たちの様子についてお伝えします...
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