事業承継における役員退職金と経営者引退後のフォロー

３．経営者に必要な引退後のフォロー               

長年会社を経営してきた中小企業の経営者には、「会社が自分の居場所である」「仕事が生きがい」と思っている人が多いです。創業者ならば、その思いはさらに強いことでしょう。しかし、企業が今後も存続・成長していくためには、事業承継していくことが必要です。

高齢化の進展により、今後、我が国では「人生100年時代」が到来すると言われています。つまり、経営者が70歳で引退したら、その後30年間の余生を過ごすことになります...