事業承継における役員退職金と経営者引退後のフォロー

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2.役員退職金の計算方法と支給パターン

中小企業において、役員退職金の合理的な範囲内での金額とされる代表的な計算方法として、「功績倍率法(通算方式)」という計算方法があります。この方法では、会社への貢献度を「功績倍率」として加味して計算します。

<計算式>

・役員退職金=最終役員報酬月額×役員在任年数×功績倍率

功績倍率は、役員任期中の会社への貢献度合いから税法上の規定に応じて決定します...

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