採用のミスマッチングを防げ 京大発ベンチャー ミツカリ
※この記事は公開から１年以上経っています。
写真はイメージです
少子高齢化によって国内の生産人口が減少する中、人材採用と並んで重要になりつつあるのが「いかに離職を防ぐか」ということ。企業カルチャーに合致した価値観を持つ人材を採用すれば、離職者を減らすことができるのではないか。こんな考えに基づいて、採用のミスマッチングを減らすためのツールを提供しているのが京都大学発ベンチャーのミツカリ（東京都品川区）だ。
受検者数14万人、導入社数2600社の「mitsucari」とは
ミツカリは2015年5月に代表取締役会長CEO兼CTOの井上真大氏と、社長の表孝憲氏によって設立された...
このコンテンツは会員専用です。
無料会員に登録して、今すぐ続きをチェックしよう！
NEXT STORY
第一屋製パンが2期連増の最終赤字に 再建にM＆Aも
黒字転換を目指していた第一屋製パンの2019年12月期の当期損益が2期連続の赤字に陥ることになった。経常損益も黒字予想から2期連続の赤字に転落、営業利益は当初予想通り3期連続の赤字となる。
M＆A Online
| 2019/12/11
2019.12.11
アクセスランキング
【総合】よく読まれている記事ベスト5
マンダム、「着地点」は見つかるか？ 創業家の目論見が完全に外れ混迷深めるMBO
パナソニック、オリンパス、三菱電機…1万人もの希望退職と、M＆Aの「意外な関係」
【YKK】パナソニックHDから住宅設備子会社を買収、LIXIL追撃へ号砲か？
【ニデック】的中した「創業以来最大の危機」を乗り越えられるか？｜ビジネスパーソンのための占星術
トヨタが傘下の日野自動車をダイムラーに委ねた理由
