採用のミスマッチングを防げ 京大発ベンチャー ミツカリ
※この記事は公開から１年以上経っています。
写真はイメージです
少子高齢化によって国内の生産人口が減少する中、人材採用と並んで重要になりつつあるのが「いかに離職を防ぐか」ということ。企業カルチャーに合致した価値観を持つ人材を採用すれば、離職者を減らすことができるのではないか。こんな考えに基づいて、採用のミスマッチングを減らすためのツールを提供しているのが京都大学発ベンチャーのミツカリ（東京都品川区）だ。
受検者数14万人、導入社数2600社の「mitsucari」とは
ミツカリは2015年5月に代表取締役会長CEO兼CTOの井上真大氏と、社長の表孝憲氏によって設立された...
この記事は会員専用です。
無料会員に登録して、今すぐ続きをチェックしよう！
NEXT STORY
第一屋製パンが2期連増の最終赤字に 再建にM＆Aも
黒字転換を目指していた第一屋製パンの2019年12月期の当期損益が2期連続の赤字に陥ることになった。経常損益も黒字予想から2期連続の赤字に転落、営業利益は当初予想通り3期連続の赤字となる。
M＆A Online
| 2019/12/11
2019.12.11
アクセスランキング
【総合】よく読まれている記事ベスト5
【2025年初詣3選㊥】巳年の開運スポット…巳さんを祀る「和田神社」
【2025年初詣3選㊤】巳年の開運スポット…その名も「蛇窪神社」
【2025年物流】3PL、低温、電子部品物流でM＆A活発化か 「2024年問題」は持ち越しに
不動産の「森トラスト」傘下の万平ホテルを介して老舗ベーカリーを子会社化
【工作機械】止まぬニデック旋風、盟主のDMG森精機は8年ぶり買収へ
.jpg)
.jpg)
