従業員を支援する「M＆A施策」の早期導入が必要なわけ
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M＆A支援 次の一手は従業員向け施策だ
従業員支援制度を設けることで、M＆A による不必要な不安をなくすことができ、従業員が持つM＆A に対する抵抗感を和らげることができる。さらにM＆A によって職を失うかもしれない従業員が今より手厚い支援を受けれるとなれば、企業を手放す経営者の心の負担は軽くなり、M＆Aに踏み切りやすくなるだろう。
このほかにもM＆Aによって従業員の健康に悪影響がでるケースが想像される。これについては今のところ支援策は全くない...
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