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事業承継コラム|後継者に必要な教育とは?

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社外で行う後継者教育

社外で行う後継者教育には、次のようなものがあります。

1.外部企業勤務による新たなノウハウの習得
中小企業の後継者となる場合、大手企業に一定期間勤務することで、大手ならではのノウハウや手法を学ぶことができ、その中から自社に合ったノウハウを活かすことができます。

親子間などの親族内承継において甘えがない教育をしたい場合、または、経営を外から俯瞰的に見る力を養いたい場合は、後継者を同業他社に一定期間勤務させることで、自社にないノウハウを習得できます...

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