事業承継コラム｜後継者に必要な教育とは？
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社外で行う後継者教育
社外で行う後継者教育には、次のようなものがあります。
１．外部企業勤務による新たなノウハウの習得
中小企業の後継者となる場合、大手企業に一定期間勤務することで、大手ならではのノウハウや手法を学ぶことができ、その中から自社に合ったノウハウを活かすことができます。
親子間などの親族内承継において甘えがない教育をしたい場合、または、経営を外から俯瞰的に見る力を養いたい場合は、後継者を同業他社に一定期間勤務させることで、自社にないノウハウを習得できます...
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畑中 孝介
| 2017/3/27
2017.03.27
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