経済産業省「グループガバナンスガイドライン」に見る 事業ポートフォリオマネジメントの考え方

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3. 子会社経営陣の指名・報酬の在り方

PMIにおいて、子会社経営陣の報酬プランはインセンティブ設計の一環として極めて重要であることから、これをテーマとするグループガイドライン第5章も重要である。「現状、地域間の報酬水準格差や子会社化に至る経緯等により、グループとしての報酬政策に必ずしも統一性がないまま報酬が決定されるケースも少なくないと指摘」されている中で、グループガイドラインは、グループ全体での統一的な報酬政策の構築が重要とする(5.4.1)...

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