M&Aがあったら有給休暇の扱いはどうなる？｜M&Aの労務（３）
※この記事は公開から１年以上経っています。
ひえとぉ
２．事業譲渡で転籍する従業員の有休の扱いは？
M&Aでは、事業譲渡にともなって従業員の一部がまとまって別の会社に行くケースもあります。同じ「譲渡」でもより一般的な株式譲渡では、一言でいうと「株主が変わるが、従業員にとって勤めている会社はそのまま」ですが、事業譲渡では通常、その事業に関わる従業員が別の会社に転籍することになります。
従業員が転籍する場合では、「未消化の有休はどうなるの？」とか「有給休暇の付与日数の計算のもととなる勤続年数は新入社員としてカウントされるの？」という疑問がわきます...
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