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【戦略的マイノリティー出資のPMIのポイント】取締役派遣や業務提携で安心してはいけない!

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マイノリティー出資では出資元・出資先のWin-Win(互恵)関係の構築が何よりも重要となる……

前回記事では、「譲れないもの」を明確にし、戦略実現に必要な権利は契約書に落とし込むべき、ということをお伝えした。しかし、実際のマイノリティー出資後のPMIでは、契約通りに上手くいかないことも多々あるし、数%の出資段階ではあまり多くの要求は受け入れられない現実だろう。

ソフトなコントロールとは

では、どのようにして出資相手をコントロールするのか。

資本関係以外のコントロール方法としては、以下のようなものが考えられる...

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