【戦略的マイノリティー出資のPMIのポイント】取締役派遣や業務提携で安心してはいけない！
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マイノリティー出資では出資元・出資先のWin-Win（互恵）関係の構築が何よりも重要となる……
前回記事では、「譲れないもの」を明確にし、戦略実現に必要な権利は契約書に落とし込むべき、ということをお伝えした。しかし、実際のマイノリティー出資後のPMIでは、契約通りに上手くいかないことも多々あるし、数％の出資段階ではあまり多くの要求は受け入れられない現実だろう。
ソフトなコントロールとは
では、どのようにして出資相手をコントロールするのか。
資本関係以外のコントロール方法としては、以下のようなものが考えられる...
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