M＆Aは採用手法の一つ「マイナビM＆A」西永賢二社長に聞く
※この記事は公開から１年以上経っています。
マイナビM＆A（東京都千代田区）は、中小企業の事業承継を手助けすることで、企業の存続と雇用の維持に取り組んでおり、スタートアップやベンチャー企業のM＆Aや資金調達の支援による雇用の創出にも力を入れている。
約30社からなるマイナビグループのHR （ヒューマンリソース＝人的資源）力を活用し、PMI（M＆A後の統合作業）に重点を置くことで、目標達成を目指すという。同社の西永賢二社長に、事業の現状やM＆A業界の課題などについてお聞きした...
この記事は会員専用です。
無料会員に登録して、今すぐ続きをチェックしよう！
NEXT STORY
ゴルフ場の買収は成長に必要「アコーディア・ゴルフ」石井歓社長に聞く
アコーディア・ゴルフは2022年10月1日に、ネクスト・ゴルフ・マネジメントを吸収合併する。今年6月にアコーディアの社長に就任した石井歓社長に、合併効果などについてお聞きした。
M＆A Online
| 2022/9/16
2022.09.16
アクセスランキング
【総合】よく読まれている記事ベスト5
M＆A仲介上場4社の2023年度決算 3社が増収営業増益に 規制遵守強化の姿勢も
【活況TOB】すでに前年超え、年間90件台をうかがう勢い
健康補助食品・サプリメント業界における2024年のM＆A概況
戦後の銀行再編の源流に、親子の愛憎を絡めて描いた『華麗なる一族』
アングル：米銀はトランプ次期政権で大きな恩恵か、資本・買収規制緩和に期待
