ーそのなかで、M&Aの労務という仕事の特徴はどこにあるのでしょう?

実はM&Aの労務という面では、監査・デューデリジェンスも重要ですが、そのあとのPMI(Post Merger Integration)、つまりM&A成立後の統合プロセスが重要になってきます。
大げさに考えなくても、単純に複数の会社が合わされば、実際の給料、就業規則、休暇、福利厚生、出向、働く人のやる気、退職金……労働条件はどうなるの? ということです...
パナソニックの勤務時代に3度のM&A経験を持つ名田秀彦氏。2017年、ビジネスプラン構築や事業性評価支援などを専門に行うインテグラート社に招かれた。
学生レポーターであるMAOガールの山口萌さんが、100年間モーター事業を中心に発展を遂げてきた安川電機の林田歩広報・IR部長に、事業のこと、M&Aのこと、地域貢献のことなどをお聞きしました。
〔プロフィール紹介〕学生レポーターの「初代MAOガール」に早稲田大学1年生の山口萌(やまぐち・もえ)さんが就任しました。1年間応援よろしくお願いします!