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人事・労務
人事・労務
採用や育成、評価などを行う人事と、勤怠管理や給与計算、福利厚生などを手がける労務は、とともにM&Aに関わりがあります。残業料の未払いや、評価を巡る労使の対立などが判明すればM&Aが不成立となることがあるためです。こうした問題への対処法などについて情報を発信しています。
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【短期集中連載】人事で制する日本のM&A/マーサージャパン 島田圭子氏インタビュー(第1回)
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島田 圭子
| 2016/5/17
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【M&Aインサイト】厚労省の「組織の変動に伴う労働関係に関する対応方策検討会」が報告書を公表
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【MERCERコンサルタントコラム】グローバルM&Aの成功に必要なグローバル人材とは グローバルM&Aコンサルティング アソシエイト 横田 真育氏
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【短期集中連載】人事で制する日本のM&A/マーサージャパン 島田圭子氏インタビュー(第2回)
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【MERCERコンサルタントコラム】為替リスク回避に有効な海外駐在員給与の支給方法とは?
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マーサージャパン株式会社
| 2016/6/13
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【短期集中連載】人事で制する日本のM&A/マーサージャパン 島田圭子氏インタビュー(第3回:完)
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島田 圭子
| 2016/6/15
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【MERCERコンサルタントコラム】海外M&Aの第三次ブーム? 今立ち返るべき原則とは
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関根 賢二
| 2016/6/24
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【MERCERコンサルタントコラム】 デューデリジェンス期間における人事関連タスクの重要性 グローバルM&Aコンサルティング シニア コンサルタント 木村 真子氏
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| 2016/7/2
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2016.07.02
【短期集中連載】グローバル企業への成長はステップ・バイ・ステップで/ マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、鳥居弘也氏 インタビュー
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鳥居 弘也
| 2016/7/4
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2016.07.04
株式報酬の導入状況 主流は株式報酬型ストックオプションへ
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組織・人事コンサルティングの
| 2016/7/5
人事・労務
2016.07.05
【短期集中連載】「とりあえずそのまま」はトラブルの元。要求を明確にして堅固なガバナンスを/ マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、鳥居弘也氏 インタビュー
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鳥居 弘也
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2016.07.12
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森範子
| 2016/7/16
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2016.07.16
【短期集中連載】海外M&A成功に向けて、国際ルールに合致する「ジョブ起点の組織・人事」へ改革/ マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、鳥居弘也氏 インタビュー
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鳥居 弘也
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労働法:会社分割に伴う労働契約承継法に関する施行規則・指針の改正
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【短期集中連載】ネクストステージに向かう日本企業のM&A戦略/マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、佐々木玲子氏 インタビュー
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【短期集中連載】ネクストステージに向かう日本企業のM&A戦略/マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、佐々木玲子氏 インタビュー(2)
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佐々木 玲子
| 2016/10/19
人事・労務
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【短期集中連載】ネクストステージに向かう日本企業のM&A戦略/マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、佐々木玲子氏 インタビュー(3)
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2016.10.26
「社会保険の適用拡大」に関するアンケート調査
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司法書士が伝授する起業の法律知識(1)機関設計と資本金
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長時間労働と労働生産性について
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人事・総務のプロに聞く「M&Aにおける人事労務の留意点」その1
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人事・総務のプロに聞く「M&Aにおける人事労務の留意点」その2
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