【労務とDD】金融機関目線の4つのアドバイス(4)
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未払い賃金の計算間違いの事例
賃金計算での誤りやすい事例がある。代表的なものは①月給者の時間単価を算出する場合の休日の取扱い、②割増賃金に算定される手当とそうでない手当の区別、③賃金の割増率、について触れる。
①は「休暇」と「休日」を混同することから生じる誤りである。「休日」とは「労働者が労働契約において労働義務を負わない日」であり、「休暇」とは「労働日についてその就労義務が免除された日」であり、年次有給休暇、生理休暇、育児休業等、法律上労働者の認められているもので、これを「休日」としてしまうと、結果的に1カ月の所定労働時間を正しく計算することができない...
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