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5年後に人手不足が深刻化する業種とは?

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日本総合研究所が10月に「業種別にみた人手不足の見通しと課題」と題するレポートを発表した。人手不足の深刻度合いについて業種間で格差があると指摘し、今後5年間の就業者数の変化を業種別に試算している。 地場の企業を訪問する機会の多い私にとっても興味深い内容だった。

人手不足が深刻な「専門技術サービス・情報通信」「医療福祉」

同レポートは、人手不足の先行きを左右するポイントとして、①就業者の高齢化、②業種をまたぐ転職の動向、③失業者や求職活動はしていないものの就職希望のある「潜在失業者」などの未活用労働力、の3つを挙げている...

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