人事・労務
採用や育成、評価などを行う人事と、勤怠管理や給与計算、福利厚生などを手がける労務は、とともにM&Aに関わりがあります。残業料の未払いや、評価を巡る労使の対立などが判明すればM&Aが不成立となることがあるためです。こうした問題への対処法などについて情報を発信しています。

小企業の従業員確保12の成功事例とは

M&A Online
| 2019/11/12
人事・労務
2019.11.12

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