「社会保険の適用拡大」に関するアンケート調査

10月以降に予想される影響として、半数近くが経費増大を危惧
Q5.適用拡大後に予想される影響を選択してください。（複数回答）

適用拡大後に予想される影響では、「法定福利費の増加」が3,308社（構成比47.7％）で最多だった。続いて、従業員501人以下の企業を中心に「無い／分からない」（2,281社、構成比32.9％）、「社会保険事務の負担増」（1,700社、同24.5％）、「短時間労働者の勤務調整や退職」（1,380社、同19.9％）、「人員確保難」（950社、同13.7％）の順。

企業業績に直結するコスト面への影響がトップだったが、勤務調整や人材流出、採用難から生じる労働力不足を懸念する意見も少なくない。

コスト（法定福利費）増加には法定福利費以外の経費節減で対応
Q6.（Q5で「法定福利費増加」を選択した方）コスト増対策はありますか。（複数可）

予想される影響で「法定福利費の増加」を選択した3,308社に、コスト増への対策を聞くと、「人件費以外の経費節減」が1,472社（構成比44.5％）でトップだった。次いで、「人件費（残業削減など）の抑制」が1,214社（同36.7％）、「無い」937社（同28.3％）の順。

また、「正社員の削減」188社（同5.7％）、「短時間労働者の削減」484社（同14.6％）など、人手不足感が強まる中、人員削減で法定福利費を直接抑える意向は少なかった。