検索
ログイン
無料登録
速報
M&A速報
大量保有速報
TOB速報
データベース
M&A
大量保有
TOB
企業情報
使い方
|
調べる・学ぶ
業界・企業研究
M&A入門
M&A実務
連載
事業承継
インタビュー・事例
スタートアップ
ビジネスと経済
ライフ
セミナー・告知
トップ
>
調べる・学ぶ
>
M&A実務
>
人事・労務
人事・労務
採用や育成、評価などを行う人事と、勤怠管理や給与計算、福利厚生などを手がける労務は、とともにM&Aに関わりがあります。残業料の未払いや、評価を巡る労使の対立などが判明すればM&Aが不成立となることがあるためです。こうした問題への対処法などについて情報を発信しています。
並び替え:
新着順
|
古い順
|
読まれている順
2016.10.19
人事・労務
【短期集中連載】ネクストステージに向かう日本企業のM&A戦略/マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、佐々木玲子氏 インタビュー(2)
2016.10.12
人事・労務
【短期集中連載】ネクストステージに向かう日本企業のM&A戦略/マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、佐々木玲子氏 インタビュー
2016.10.06
人事・労務
労働法:会社分割に伴う労働契約承継法に関する施行規則・指針の改正
2016.07.27
人事・労務
【短期集中連載】海外M&A成功に向けて、国際ルールに合致する「ジョブ起点の組織・人事」へ改革/ マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、鳥居弘也氏 インタビュー
2016.07.16
人事・労務
どうなる? アジアの企業に買収されたら
2016.07.12
人事・労務
【短期集中連載】「とりあえずそのまま」はトラブルの元。要求を明確にして堅固なガバナンスを/ マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、鳥居弘也氏 インタビュー
2016.07.05
人事・労務
株式報酬の導入状況 主流は株式報酬型ストックオプションへ
2016.07.04
人事・労務
【短期集中連載】グローバル企業への成長はステップ・バイ・ステップで/ マーサージャパン グローバルM&Aコンサルティング部門プリンシパル、鳥居弘也氏 インタビュー
2016.07.02
人事・労務
【MERCERコンサルタントコラム】 デューデリジェンス期間における人事関連タスクの重要性 グローバルM&Aコンサルティング シニア コンサルタント 木村 真子氏
2016.06.24
人事・労務
【MERCERコンサルタントコラム】海外M&Aの第三次ブーム? 今立ち返るべき原則とは
2016.06.15
人事・労務
【短期集中連載】人事で制する日本のM&A/マーサージャパン 島田圭子氏インタビュー(第3回:完)
2016.06.13
人事・労務
【MERCERコンサルタントコラム】為替リスク回避に有効な海外駐在員給与の支給方法とは?
2016.06.01
人事・労務
【短期集中連載】人事で制する日本のM&A/マーサージャパン 島田圭子氏インタビュー(第2回)
2016.05.25
人事・労務
【MERCERコンサルタントコラム】グローバルM&Aの成功に必要なグローバル人材とは グローバルM&Aコンサルティング アソシエイト 横田 真育氏
2016.05.19
人事・労務
【M&Aインサイト】厚労省の「組織の変動に伴う労働関係に関する対応方策検討会」が報告書を公表
2016.05.17
人事・労務
【短期集中連載】人事で制する日本のM&A/マーサージャパン 島田圭子氏インタビュー(第1回)
«
‹
1
2
今日は何の日?M&Aカレンダー
2021年8月25日:大日光・エンジニアリング、電子基板製造の中国合弁を子会社化
2017年8月25日:豊田合成、ブラジルの自動車用樹脂部品の製造、販売会社を子会社化
2015年8月25日:三菱電機、イタリアの業務用空調メーカーを子会社化
2000年8月25日:米防災大手タイコ、日本ドライケミカルにTOB
2000年08月25日:即席ラーメン記念日
※表示のディールは公表日ベースです。
アクセスランキング
【人事・労務】よく読まれている記事ベスト5
最新
週間
月間
【MERCERコンサルタントコラム】 デューデリジェンス期間における人事関連タスクの重要性 グローバルM&Aコンサルティング シニア コンサルタント 木村 真子氏
【MERCERコンサルタントコラム】為替リスク回避に有効な海外駐在員給与の支給方法とは?
【M&Aインサイト】M&Aにおける人材流出リスク:人材リテンションの理論と実践
M&A時のリテンションにも使われる業績連動報酬 しっかり学ぶM&A基礎講座(51)
格上相手を買収「日本企業にありがちな問題」とは
テスラだけじゃない!日本企業も続々…「在宅勤務廃止」はなぜ?
M&A時のリテンションにも使われる業績連動報酬 しっかり学ぶM&A基礎講座(51)
【M&Aインサイト】M&Aにおける人材流出リスク:人材リテンションの理論と実践
「男女の賃金格差についての開示」と「人材への投資」(続き)
【MERCERコンサルタントコラム】為替リスク回避に有効な海外駐在員給与の支給方法とは?
テスラだけじゃない!日本企業も続々…「在宅勤務廃止」はなぜ?
格上相手を買収「日本企業にありがちな問題」とは
チームの業務の生産性
【MERCERコンサルタントコラム】為替リスク回避に有効な海外駐在員給与の支給方法とは?
【MERCERコンサルタントコラム】 デューデリジェンス期間における人事関連タスクの重要性 グローバルM&Aコンサルティング シニア コンサルタント 木村 真子氏