アルバイト・パート採用を中心とした人材採用支援を手がける中堅のツナググループ・ホールディングス<6551>は、主力のRPO(採用代行)に加え、アルムナイ採用(退職者を再び採用する仕組み)と外国人採用の事業拡充に乗り出した。
今後拡大が見込まれる労働需給ギャップ(仕事の量に対して働き手が足りない状態)に対応する体制を整え、企業成長を加速するのが狙い。
事業拡充の手段としてM&Aを活用する計画で、RPO、アルムナイ採用、外国人採用の三つの分野をターゲット市場に定め、2026年9月期~2030年9月期の5年間に73億円(M&Aのほか事業・人材投資を含む)を投じる...
日産自動車が横浜駅前に構える本社ビルを売却する。経営再建の一環で、手元資金を厚くして資産効率を高める狙いがある。大手企業の本社ビルは地域のランドマーク的な役割を併せ持つだけに、売却の波紋は小さくない。