事業承継のカギを握る「サーチファンド」⑧ 社長に就任したらまず意識すべき3つのこと
※画像はイメージです 本文と関係ありません
＜2＞社員へのヒアリング：個人面談
新社長として、社員とのコミュニケーションを終えた後は、個人面談が重要なステップになり、早ければ着任したその日から面談を開始するケースもあります。全社スピーチが社員に向けた一方的なコミュニケーションなのに対し、個人面談は社員一人ひとりと向き合い、顔を合わせながらの相互コミュニケーションです。
この個人面談の目的は、以下の4点に整理されます...
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