雇用のニュース記事一覧

「労働者により多くの発言権を」と主張するパタゴニアで雇い止め

「労働者により多くの発言権を」と主張するパタゴニアで雇い止め

地球にはやさしいが、非正規雇用の社員にはやさしくなかった。米アウトドア用品大手のパタゴニアの日本支社で11日、パート従業員らが労働組合を結成した。雇用期間を5年未満とする「不更新条項」の見直しを求めていくという。イメージダウンも懸念される。

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トヨタ「EVに本気出す」発表会で気になった三つの疑問

トヨタ「EVに本気出す」発表会で気になった三つの疑問

「いよいよ電気自動車（EV）で本気出す！」トヨタ自動車が12月14日、「バッテリーEV戦略に関する説明会」を開いた。2030年のEV世界販売目標を350万台に。これまでの「トヨタはEVには消極的」との評価を覆すような内容だが、疑問も残る。

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今は不振の飲食業にも「コロナ禍収束」で空前の人手不足が来る！

今は不振の飲食業にも「コロナ禍収束」で空前の人手不足が来る！

ワクチン接種が進むことで、コロナ禍にも沈静化のめどがつきそうだ。「ポストコロナ」の景気回復が本格化する。とりわけ緊急事態宣言などで臨時休業や営業時間短縮を強いられた飲食業の需要がV字回復する可能性が高い。しかし、手放しでは喜べない。なぜか？

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【M＆A相談所】従業員の雇用や給与を維持してもらうには？

【M＆A相談所】従業員の雇用や給与を維持してもらうには？

事業承継でM＆Aを考えていますが、会社を譲渡した後の従業員の処遇が心配です。雇用や給与を維持してもらうには、どのように対処すればよいでしょうか。

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パンデミックに関連した労働関係訴訟・紛争の回避

パンデミックに関連した労働関係訴訟・紛争の回避

今回ご紹介するホワイトペーパーは、米国における新型コロナウィルスパンデミックに関連する雇用・労働関係訴訟リスクに関する論点を整理したものです。

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収束には程遠い！緊急事態宣言解除でも「コロナ不況」3つの懸念

収束には程遠い！緊急事態宣言解除でも「コロナ不況」3つの懸念

政府は2020年5月25日、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策の特別措置法に基づく緊急事態宣言で最後まで残っていた東京など首都圏1都3県と北海道での解除を決めた。26日から経済活動も正常化に向けて動き出すが不安は残る。なぜか？

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【業界最前線ブログ】「介護・医療の現場」（4）－MTPC代表 酒詰和幸氏

【業界最前線ブログ】「介護・医療の現場」（4）－MTPC代表 酒詰和幸氏

一般企業のM&Aと訪問看護ステーションのM&Aでは何が違うのだろうか？　雇用はどうなるのだろうか？　シリーズ第4回目は、「看護師を雇うのに一体いくらかかるのか？M&Aとどう違うのか？」を考える。

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【現場の声】譲渡先を納得できるまで探した創業者。引退後の生活は？

【現場の声】譲渡先を納得できるまで探した創業者。引退後の生活は？

妥協はせず、従業員の雇用を継続し、自社の技術を活用して事業をさらに発展させてくれる相手企業を納得できるまで探したというM&A事例をご紹介する。

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【業界最前線ブログ】「介護・医療の現場」（3）－MTPC代表 酒詰和幸氏

【業界最前線ブログ】「介護・医療の現場」（3）－MTPC代表 酒詰和幸氏

一般企業のM&Aと訪問看護ステーションのM&Aでは何が違うのだろうか？　雇用はどうなるのだろうか？　シリーズ第3回目は、「訪問看護師のM&A後の雇用」について。

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【専門家が答えるM&A相談】会社が買われた！クビになる？

【専門家が答えるM&A相談】会社が買われた！クビになる？

非上場・オーナー経営の会社が、同業種の大手企業に買収されることになった！　従業員はどうなるのか？

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今日は何の日？M&Aカレンダー

2019年11月13日：東芝、半導体製造装置メーカーのニューフレアテクノロジーをTOBで子会社化
2009年11月13日：マツモトキヨシホールディングス、ミドリ薬品をTOBで完全子会社化
※表示のディールは公表日ベースです。

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