サーチファンドとは個人（ネクストプレナー/サーチャー）が後継者として金融機関や投資家から資金を調達し、投資実行をする仕組み。これは事業承継問題を解決する糸口となるとともに、後継者となる個人にとっても魅力的なキャリアの選択肢となる。
厚生労働省は近く、銀行と証券会社で働く「M＆Aアドバイザー」に裁量労働制を適用すべきかどうかの方針を取りまとめる。
現代の経営環境や個人のキャリアを取り巻く状況を端的に表現するキーワードである「VUCA」。個人も働き方を変え、企業もその働き方を支援する動きが広がってきた。その大きな潮流の一つが「越境学習」だ。この流れはM&Aにどのような効果をもたらすか。
「第4のキャリア」として新規参入した楽天モバイル。その初日に同社の目玉となる低価格料金プラン「Rakuten UN-LIMIT」のサービス内容を向上した。その背景には楽天モバイルが掲げる経営戦略を根幹から揺るがす「難題」がある。一体何が…。
Webライターの仕事は、月７桁に行くことがあるんです。しかも納品した次の月には入金があるので、即金性も高いのです。ただ、当時の私の月７桁の売上は、とんでもない長時間労働の上に成り立っていました。
「多変量解析企業力総合評価分析」という手法で企業力を総合的に診断することを専門に事業展開しているSPLENDID21の山本純子さん。その分析手法とはどのようなものか、またその分析評価にたどりついた経緯、M&Aとの関わりなどを聞いた。
2017年も企業の合併・買収（M＆A）の嵐が吹き荒れた携帯電話業界。主要企業は皆「わが道を行く」ようで…。
M&A Online編集部です。今回のテーマは「海外の企業からスカウトを受けた場合」です。日本を代表する大企業が相次いで経営不振に陥り、海外企業に買収されるという事例も増えています。
あなたがの上司が外国人になったら、どのように振舞えばよいのでしょうか。人事コンサルタントのミッキー氏が異文化間で上手にコミュニケーションをとる方法をお伝えします。
人事コンサルタントミッキー先生による新連載が始まります。勤務先が大手企業に買収されたどうしますか？職場で生き残る方法を教えます。
2016年7月、成長企業の経営者約460名が一同に会する経営者イベントBestVenture100 Conference 2016が開催され、昨今注目されている“M&A”を積極的に活用している経営者が、その実際を語り合った。株式会社リンクアンドモチベーション小笹氏が語る過去16件のM&Aを実施してきたホントのところとは何か。
試用期間が終わったばかりのある日、「会社が買収されました」との突然の発表に驚いたBさんのケース。安心して長く勤められるかどうか、不安を感じるという。不安や焦りが生じる環境では、感情に支配され、自分自身をうまくコントロールできない状態にある。こうした感情を切り離し、冷静になるためにはどうすべきか、客観視するために具体的にどうすればよいか。キャリア・コンサルタント、キャンサー・キャリア代表砂川 未夏氏に話を伺った。
経営統合から2年が経過したとある男性エンジニアのＡさんのケース。外資系の会社と経営統合をし、当初は不満もなく、やりがいも感じていたが風向きや体制が変わってしまった。仕事を続けたいのか、転職したいのか、自分で判断するにはどうすればいいのか？自分で気付くための「外的キャリア」「内的キャリア」とは何か？キャリア・コンサルタント砂川 未夏氏に重要な点を教えていただいた。
