今、休廃業・解散企業が多いという話をしましたが、後継者がいないことも大きな要因の一つです。
倒産についても後継者がいないことによるものが多いと見ています。当社ではこれまでも「人手不足」関連倒産を集計してきました。ここで言う「人手不足」とは、人材が採用できない「求人難」型や、経営幹部や社員などの「従業員退職」型などだけでなく、代表者の死亡や入院による「後継者難」型も含んでいます...
調査会社の東京商工リサーチは2016年4月、全国の支社店がまとめた地区ごとの倒産集計を取りまとめて分析した「2015年度(15年4月-16年3月) 全国企業倒産状況」 を発表した。その内容を見ると、直近の企業を取り巻く環境の変化をうかがうことができる。同社、情報本部情報部課長の増田和史氏に解説してもらった。