若手に対する経営者教育がないことが日本のM&Aの成功率を落としている
――PMIにしても、シナジーの議論にしても、M&Aの肝となるものだけに、深みのある議論をするために何が必要だとお考えですか。
結局は、人材教育、特に、経営者教育になってくるのだと思います。
最近対応したM&Aの案件のキックオフミーティングで、クライアントからこういうご依頼をいただきました。DDで何に留意すべきか、会社として何を調べて欲しいか、というやり取りをしていたときの話です...
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