業績は順調で人材も育っている。自分が引退しても事業継続に問題はなさそうだ。あとは後継者だが、これまで会社を支えてきてくれた彼に継いでもらおう——そう考えていても、いざとなると事業承継の問題に直面してしまう企業が増えている。
オーナーの引退の選択肢は、身内も含めた社内承継、上場、廃業、M&Aのいずれかになるが、現実にはM&Aしか選択肢がない企業も多い。 事業承継の問題点と対策についてまとめてみた...