経営資源の"最適配分"と成果の"最適分配"｜間違いだらけのコーポレートガバナンス（3）

本気で変えたいなら、制度（会社法）を変えるべき

このコラムは、「どのような成果の分配が社会的に最適なのか」について述べることを目的としたものではない。筆者自身に関して言えば「独立」という大きなリスクを取って挑戦しているのに、サラリーマン時代の給与水準程度の成果しか得られないなら、それはやはり残念ながら失敗だと捉える。

しかし、日本でも深刻化している貧困問題や行き過ぎた格差が、社会をより本質的に不安定にするものであるならば、その解決策は「ポエム的」株式会社論ではなく、会社法及びそれに関連する法律（税法を含む）の改正でなくてはならない...