パナソニック、オリンパス、三菱電機…1万人もの希望退職と、M＆Aの「意外な関係」
国内大手企業での希望退職が目立つ。同時に上場企業が関わるM＆A件数も過去最高を更新している。一見、バラバラの動きに見えるが、実はそうではない。象徴的な「守り」の意思決定である希望退職と、「攻め」の最たるものであるM＆Aの「意外な関係」とは？
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