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武田薬品工業、国内部門で早期退職制度を実施へ、募集人数は非公表

2020/08/17

武田薬品工業は17日、国内部門で「フューチャー・キャリア・プログラム」と名づけた早期退職制度を実施すると発表した。勤続3年以上(定年後再雇用者を含む)で30歳以上の社員を対象とするが、募集人数は非公表。募集期間は9月28日~10月16日で、退職日は11月30日とする。医薬品開発をめぐる国際的な競争が激しさを増す中、組織力の向上に向け、終身雇用を柱とする日本型の雇用システムからの脱却を進めており、こうした取り組みの一環。所定の退職金に特別加算退職金を上乗せして支給し、再就職支援サービスを提供する。

武田は国内部門について、消化器系疾患、希少疾患、血漿分画製剤、オンコロジー(がん)、ニューロサイエンス(神経精神疾患)の5つを重点領域とし、ターゲットを絞った医療用医薬品ビジネスを推進中。これに合わせ、国内の人事制度も新たな変革を取り入れ、次のステージに移行を目指している。

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No. 開示日 買い手 対象企業・事業 売り手 業種 ▽ スキーム ▽ 取引総額(百万円) ▽ タイトル
1
2017年5月15日
武州製薬(株)
スペラファーマ(株)(ファーマシューティカルサイエンス部門が行う医薬品治験薬の開発・製造事業の一部を承継)
非公表
2
2017年4月7日
Pharm Research Associates (UK) Ltd.
武田PRA開発センター(株)(臨床開発および製造販売後の製品サポートに係る事業)
非公表
3
2017年1月9日
ARIAD Pharmaceuticals, Inc.
Sarissa Capital、ARIAD Pharmaceuticals, Inc.取締役
631,746
4
2016年12月15日
和光純薬工業(株)
251,699
5
2015年4月1日
水澤化学工業(株)
4,312
6
2014年9月3日
(株)メディカルトリビューン
(株)日本臨牀社
非公表

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