コロナ禍で急増した「早期・希望退職」募集が減少に転じたことが分かった。経営に大きなダメージを受けた業界での募集が一巡したためで、外食や鉄道・航空、観光などでの減少が目立つ。
上場企業の希望（早期）退職者募集の動きが半年ぶりにぶり返した。11月はワコールホールディングス（HD）、大王製紙など4社が募集の計画を発表し、6月の5社に次ぐ今年2番目の水準（1月も同数の4社）となっている。今年の希望退職者募集はここまで21社と前年の半数にとどまり、全体として小康状態で推移しているが、雇用情勢をめぐり、年末に向けて気がかりな材料といえそうだ。
希望（早期）退職者募集の動きがこのところ鈍化している。4～6月期に募集を発表した上場企業は5社にとどまり、前年同期（20社）の4分の1に減少し、1～3月（21社）比でもほぼ同様の結果となった。新型コロナウイルス感染の影響が長期化する中、人員合理化の流れが一巡したとの見方も出ている。
「新型コロナ」下、上場企業でも雇用情勢は厳しさを増すばかりだ。2020年に希望退職の募集を発表した企業は少なくとも93社（M＆A Online編集部調べ）に上り、前年の2.6倍に急拡大した。募集人員は1万7000人を超える。
希望退職者の募集に踏み切る上場企業が年明け以降も広がっている。すでに曙ブレーキ工業、東芝機械、片倉工業など6社が計画を発表。2019年は36社が希望退職者募集を発表し、前の年のほぼ3倍に急増した。2020年も拡大基調が続くのか。
