【キャリア】経営統合後の社風の変化、自分で気付くための「外的キャリア」「内的キャリア」とは？
経営統合から2年が経過したとある男性エンジニアのＡさんのケース。外資系の会社と経営統合をし、当初は不満もなく、やりがいも感じていたが風向きや体制が変わってしまった。仕事を続けたいのか、転職したいのか、自分で判断するにはどうすればいいのか？自分で気付くための「外的キャリア」「内的キャリア」とは何か？キャリア・コンサルタント砂川 未夏氏に重要な点を教えていただいた。
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