職場が買収されそう！M&Aで生き残る社員になるには
職場が買収された。M&Aが盛んに行われている現在、多くの人の身に起こり得ることである。特に、外資系企業に買われた場合、組織改編などによる変化は激しく、対応していかなければならない。では、買収後、生き残り、さらには新組織で求められる人材になるには、どのようなスキルが必要なのか、海外M&A人事に詳しい森範子氏が語る。
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森範子 （もり・のりこ） | オフィス・グローバルナビゲーター 代表
オフィス・グローバルナビゲーター 代表
銀行系シンクタンク、外資系コンサルティング会社、日系メーカーの人事部長を経て、現在、オフィス・グローバルナビゲーター代表。海外人事に関するコンサルティングを行う。
論文等
・銀行型企業再生の死角と真の企業価値向上（2008年）
・M&Aの組織・人材デューデリジェンスと"人財"価値向上策（07年）
・「内部統制」で求められる人事部門の役割--「J-SOX」の基礎知識と具体的な対応策（07年）
・Viewpoint 企業再編を巡る人事上の課題--合併等に伴う人事問題チェックポイント（02年）
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