年金バイアウト市場が確立されている国では、退職給付債務ベースではなく、バイアウト価格で行う事がより「正しい」と言える。バイアウトコスト未満で買い手が債務を引き取ってくれることは、売り手にとっては大変お得な取引だ、という事である。
労務のデューデリジェンスの最終目的は、M&Aされる会社の労務管理の状況を詳細に監査し、不備があればその是正の必要やリスクを監査報告書によって指摘すること。長時間・過剰労働と未払い残業代、退職金債務が指摘事項として挙がるケースが多い。