オートバックスセブン、早期退職に16人応募｜予定数の6分の1にとどまる

オートバックスセブンは1日、早期退職優遇制度に16人の応募があったと発表した。主力のカー用品販売を取り巻く事業環境が変化する中、人材配置の最適化を目的にとして、50歳～57歳（2024年3月末時点）で勤続10年以上の正社員を対象に昨年末から1月末まで実施した。ただ、100人の予定人数に対して、応募は6分の1程度にとどまった。通常の退職金に上乗せする支援金などの関連費用約2億円を特別損失として2024年3月期決算に計上する。