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M&Aに伴う人材流出をどう防ぐか 聞き取り調査で対策が浮上

※この記事は公開から1年以上経っています。
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合併、買収後に予期せぬ人材流出のリスクがある。 

組織・人事コンサルティング会社のクレイア・コンサルティング(東京都港区)は、M&Aを実施したことのある企業20社の人事担当役員らを対象に聞き取り調査を行ったところ、このような結果がでた。

評価・報酬制度の整備、将来の見通しが重要 

2019年5月に過去10年以内にM&Aを実施した製造業、商社、損害保険会社、スポーツ用品販売、不動産、独立行政法人などの人事担当役員や人事担当者を対象に、従業員との間でどのような課題やリスクが生じたのかを調べた...

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