全社員と対話した後で、最後に社長は課題を整理したうえで優先順位を付け、社員に再度説明する場を設ける必要があります。
今まで私が見てきた「社員から信用されるサーチャー」に共通していることの一つとして、「社員から聞いた声や意見を決して放置せず、必ず自身の言葉で返事を考えること」が挙げられます。
上記の通り、サーチャーが会社に入ってからの最初の数週間は、多くの情報を取り込む機会になります。例えば、サーチ活動で見ていた組織図の状態と実態の組織の課題感は異なるかもしれません...
カー用品販売大手のオートバックスセブンが、2024年4月からの新年度入りとともに攻勢をかける。オートバックス加盟店9店を運営する企業の買収による事業拡大と、100人の人員削減によるコスト削減の両面作戦を展開するのだ。
経営者を志す個人を支援するサーチファンドを活用した事業承継の件数が、2023年に過去最多となった。Growthix Investmentがまとめた「サーチファンド白書2023」によると、2023年は9件となり、これまで最多だった2020年と2022年の5件を上回った。
アマゾンジャパン自社物流網の充実に力を入れている。これまでは国内大手配送業者を利用していたが、運転手不足やドライバーの時間外労働規制といった「物流の2024年問題」に直面。迅速な配達を維持するには、自前で物流網を構築する必要があるからだ。