【希望退職】タカキュー100人規模、クックパッドは今年すでに2度

上場企業の希望退職者募集の動きが2023年も途絶えることなく、続いている。募集の計画（退職勧奨・整理解雇を含む）を発表した社数は延べ8社。最も規模が大きかったのはアパレル専門店のタカキューで、約100人を募った。また、料理レピシサイト運営のクックパッドは今年に入り、2度の募集に踏み切った。

M＆A Onlineが適時開示情報などをもとに調べたところ、上場企業の希望退職者募集はコロナ禍の影響が広がった2020年に90社（計画発表ベース）を超え、前の年の2.6倍に急増した。2021年は約50社、2022年は22社と2年連続で半減し、年を追って落ち着きを取り戻した。

そうした中、目立ったのがファッション・アパレル関連で、2021年は三陽商会、ダイドーリミテッドなど10社、2022年もワコールホールディングス、タキヒヨーなど4社を数え、それぞれ全体の2割を占めた。

タカキュー、債務超過解消の一環

2023年1～3月中、最も多い100人規模の希望退職者を募ったのはメンズ・レディース用衣料品を展開するタカキュー。応募は97人だった。約550人（2022年2月期末）の連結従業員の約18％にあたる。35歳以上64歳未満の正社員、地域限定正社員らを対象とし、退職は3月31日付。

タカキューは2022年2月期に債務超過に陥ったのを受け、事業構造改革の一環として人員の適正化に踏み切った。同社は4月12日に2023年2月期決算の発表を予定しているが、5期連続の最終赤字が避けられない見込み。2月末の店舗数は130で、この1年間で36店舗を削減し、コロナ前の2019年2月期末（302店舗）の半分以下となっている。昨年7月には20億円だった資本金を1億円に減資した。

クックパッドは連結従業員の3割削減

クックパッドは今年に入り、すでに2度の募集を実施した。同社の2022年12月期業績は売上高9.2％減の90億8600万円、営業赤字35億円（前期は26億円の赤字）。料理レシピの有料会員数の減少に伴い、広告収入も落ち込み、経営を圧迫している。

第一弾として2月に広告事業の一部と料理トレーニングサービス「たベドリ」など新規事業の廃止を受け、最大40人の希望退職者を募ったところ、予定数を上回る46人が応じた。これに続き、海外レシピサービス事業（73カ国・31言語）の運営体制見直しに伴い、3月から4月初めにかけて80人の希望退職者（一部解雇を含む）を募った。合計の募集人数は120人規模で、連結従業員数の30％にあたる。

片倉工業は医薬品子会社のトーアエイヨー（東京都中央区）で50人程度の希望退職者を5月まで募集中。対象は45歳以上の正社員、契約社員らで、製造業務の従事者は除く。希望退職を実施するのは2020年3月以来で、前回は全社ベースで100人程度（応募138人）を募った。

片倉工業は繊維、医薬品、機械関連、不動産を主力事業とするが、このうち医薬品事業を担うトーアエイヨーには連結従業員の半数にあたる約510人が在籍している。トーアエイヨーは1943年に設立し、生産拠点として仙台工場（宮城県大和町）、福島工場（福島市）を持つ。

「肩たたき」退職勧奨も2社

パソコン用チューナー製造を主力とするピクセラ、Q＆Aサイト運営のオウケイウェイヴの両社は退職勧奨・整理解雇を通じた人員合理化を発表した。このうち、ピクセラでは3月31日に33人が退職（いずれも退職勧奨）した。オウケイウェイヴは7人の退職を5月31日付で予定している。

退職勧奨は従業員の自発的な退職を待つ希望退職と異なり、退職してもらいたい従業員に自主退職を促すことで、俗に「肩たたき」と呼ばれる。いずれも労使の合意を前提にする。これに対し、会社側が一方的に雇用契約を解除するのが解雇で、後に紛争に発展するケースも少なくない。

占いコンテンツ配信のザッパラスは年度末ぎりぎりの3月31日、30人程度の希望退職者を募集すると発表。新規事業を見直し、主力の占いコンテンツ配信事業に経営資源を集中するのが狙い。

産業界はコロナ禍のトンネルからようやく抜け出そうとしているが、足元ではウクライナ危機や円安を背景にエネルギー価格の高騰、原材料高が企業業績を直撃し、雇用情勢に波及しかねない状況が続いている。

◎2023年1～3月に希望退職者募集などを発表した上場企業

発表日	企業名	募集人数（期間）など
3月	クックパッド	80人（3月12日～4月6日）
〃	オウケイウェイヴ	7人（退職勧奨または整理解雇、退職日5月31日）
〃	ザッパラス	30人程度（3月31日～4月26日）
2月	タカキュー	100人程度（2月20日～2月22日）→97人応募
〃	片倉工業	50人程度（3月22日～5月17日）
〃	クックパッド	最大40人（2月13日～3月3日）→46人応募
1月	リーダー電子	10人程度（2月13日～2月24日）→14人応募
〃	ピクセラ	40人程度（退職勧奨または整理解雇、退職日3月31日）→33人（退職勧奨）

文：M＆A Online

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