上場企業の希望退職者募集、4年ぶりに途切れる！
写真はイメージです（東京・大手町のビジネス街）
47カ月連続でいったんピリオド
上場企業による希望退職者募集（計画ベース）の動きが4年ぶりに止まった。適時開示情報などをもとに調べたところ、希望退職者募集の発表は2018年9月以来今年7月まで47カ月連続していたが、この8月はゼロで、いったん終止符を打つ形になった。
ただ、足元では資源高・円安による輸入コストの増加が国内景気の重しとなる中、リストラ圧力はくすぶったままで、9月以降の展開が注目される。
今年1～8月に希望退職者募集を発表した上場企業は16社（一覧表）で、前年同期（35社）と比べて半減している。7月15日に発表した櫻護謨を最後とし、8月末まで新たな動きは見られなかった。
今回ほぼ4年にわたって続いた希望退職者募集の始まりは2018年9月にさかのぼり、三陽商会が250人程度、医学生物学研究所が30人程度、マーベラスが40人程度を募集すると発表した。このうち、三陽商会は2021年1月にも150人程度の追加募集に踏み切った。
1000人規模はレオパレス21など6社
上場企業の希望退職者募集はコロナ禍初年の2020年は少なくとも年間93社を数え、前の年の2.6倍に拡大した。ピークだった2020年11月は月間で16社に上った。2021年は4割以上減ったとはいえ、年間50社を超えた。2022年に入ると、鈍化傾向は強まっていた。
この4年間で希望退職者が1000人規模となったのはレオパレス21（1067人応募）、LIXIL（1200人募集→965人応募）、日立金属（1030人募集→応募数は非公表）、KNT‐CTホールディングス（1376人応募）、JT（1169人応募）、富士通（3031人応募）の6社だった。
◎2022年1月～：希望退職者の募集を発表した上場企業
| 発表月 | 企業名 | 募集人数（期間）など |
|---|---|---|
| 8月 | ー | ー |
| 7月 | 櫻護謨 | 10人程度（8月22日～9月9日） |
| 6月 | 日本ペイントホールディングス | 定めず（2022年9月） |
| 〃 | ヘリオス | 30人（6月14日～28日）→20人応募 |
| 5月 | 大幸薬品 | 30人程度（6月13日～22日）→24人応募 |
| 〃 | PHCホールディングス | 人数は定めず（8月1日～10日） |
| 〃 | タキヒヨー | 150人程度（5月30日～6月30日）→95人応募 |
| 〃 | シャルレ | 25人程度（5月19日～31日）→38人応募 |
| 〃 | 旅工房 | 70人程度（6月1日～7月8日）→28人応募 |
| 4月 | 日本高周波鋼業 | 子会社の高周波精密で60人程度（9月16日～30日） |
| 3月 | 津田駒工業 | 100人程度（5月9日～20日）→48人応募 |
| 2月 |
富士通 |
セルフ・プロデュース支援制度に基づく→3031人応募 |
| 〃 |
日本アンテナ |
50人程度（2月9日～3月11日）→36人応募 |
| 1月 |
平和 |
250人程度（1月18日～2月18日）→255人応募 |
| 〃 |
協栄産業 |
30人程度（2月7日～28日）→27人応募 |
| 〃 |
スーパーバッグ |
40人程度（1月24日～2月4日）→19人応募 |
| 〃 |
昭文社ホールディングス |
非公表（2月1日～18日）→19人応募 |
文：M＆A Online編集部