東芝・ワタベウェディング・マルシェ…9月もひっきりなしだった希望退職者募集
新型コロナ危機が続く中、9月も上場企業による希望（早期）退職者募集の動きが加速した。約770人を対象に希望退職などを募る東芝、300人規模のTSIホールディングスをはじめ、6社を数える。今年1～9月に募集計画を発表した企業数は48社（延べ51社）に上り、昨年1年間を10社以上上回るハイペースだ。
東芝、システムLSI撤退で770人の人員対策
東芝は9月29日、システムLSI（大規模集積回路）事業から撤退するのに合わせ、傘下の東芝デバイス＆ストレージ（TDSC）で約770人の人員対策を2021年2月末までに実施すると発表した。希望退職者の募集とグループ内での再配置で対応する。希望退職者については準備が整い次第、順次募集を始める予定。
TDSCは2017年に、東芝の社内カンパニーから独立し、半導体製品とHDD（ハードディスク装置）を両輪とする。TDSCは昨年もシステムLSI事業の構造改革の一環として約350人の希望退職者を募集（414人応募、9月末退職）しており、2年連続となる。
システムLSIを巡っては車載・産業用途を中心に市場開拓を進めてきたが、苦戦が続いていた。同じ半導体でもアナログIC、マイコンは引き続き新規開発を継続する。
海外ウエディング大手のワタベウェディングは国内直営11店舗の閉店とこれに伴い120人の希望退職者を募ると発表（9月30日）した。新型コロナの影響で今年4月以降、海外挙式が開催不能になるなど、国内外の挙式の多くが延期を余儀なくされている。35歳以上の正社員と契約社員が対象で、募集期間は10月26日～11月15日。
アパレル大手のTSI、5年ぶりに募集
5年ぶりの募集に踏み切ったのはアパレル大手のTSIホールディングスだ。募集人数はグループ全体の本部部門に勤務する正社員、契約社員、パート・アルバイトを対象に約300人。10月1日から2021年2月末にかけて募る。
新型コロナの影響下、同社の2021年2月期は2年ぶりに最終赤字に転落が見込まれている。上期（3～8月）に88店舗、下期はさらに122店舗の閉店を計画する。
外食でも1件あった。居酒屋「酔虎伝」「八剣伝」などを展開するマルシェは9月半ばに計画を発表し、募集（20人程度）を同月中に終えた。新型コロナによる業績悪化を受け、2021年3月期中に関西地区の大型店舗を中心に全体の1割強にあたる17店舗前後を閉店する予定。
このほか9月には、JSRが50人程度を募る特別転進支援施策の実施、オリジンが人数を定めず希望退職者を募集することを発表。JSRは50歳以上58歳未満の勤続15年以上、オリジンは45歳・勤続10年以上を対象とする。
三菱自動車、500～600人規模に
同じ製造業では、電線大手のフジクラが事業再生に向けた「100日プラン」の中で、国内従業員200人規模の削減を盛り込んだ。今回の集計には加えていないが、希望退職者募集で対応するとみられる。
三菱自動車は国内で500～600人規模の希望退職者を11月に募集することが報じられた。同社は7月に、2021年3月期に3600億円の最終赤字になる見通しを発表した際、間接部門の人件費圧縮のため、希望退職者募集などの方針を明らかにしていた。
募集人員はおよそ8000人に
今年に入り、希望退職者募集を発表した上場企業は9月末で少なくとも48社（ぱど、ラオックス、シチズン時計は各2回）あり、3カ月を残して前年の36社を3割も上回る。
募集総数（予定人数を集計）はおよそ8000人に上る。募集人数を非公表としているケースもあり、実際には人数がさらに膨らんでいるのが実態だ。
◎2020年1～9月：希望退職者募集を発表した企業（青字は9月中の募集結果の発表分）
| 9月 | マルシェ | 20人程度（9月14日～25日） |
| 〃 | JSR | 50人程度（10月1日～15日） |
| 〃 | TSIホールディングス | 300人程度（10月1日～2021年2月28日） |
| 〃 | オリジン | 定めず（10月21日～30日） |
| 〃 | 東芝 | 最大約770人（東芝デバイス＆ストレージ、近く募集） |
| 〃 | ワタベウェディング | 120人程度（10月26日～11月15日） |
| 8月 | シライ電子工業 | 60人程度（9月7日～25日）→71人応募 |
| 〃 | クックビズ | 50人程度（8月17日～9月16日）→63人応募 |
| 〃 | ワールド | 約200人（9月14日～9月30日） |
| 〃 | チムニー | 100人程度（8月13日～26日）→152人応募 |
| 〃 | 武田薬品工業 | 人数は非公表（国内部門、9月28日～10月16日） |
| 〃 | 夢展望 | 15人程度（9月14日～10月2日） |
| 〃 | デクセリアルズ | 50人～100人程度（9月14日～11月30日） |
| 〃 | 河西工業 | 300人程度（9月7日～18日） |
| 7月 | ペッパーフードサービス | 200人程度（7月6日～7月31日）→183人応募 |
| 〃 | ミツバ | 500人程度（8月24～9月11日）→549人応募 |
| 〃 | タツミ | 30人程度（8月24日～9月11日）→19人応募 |
| 〃 | 日本ケミファ | 30人程度（8月7日～8月28日）→42人応募 |
| 〃 | 三菱自動車 | 500～600人程度（間接部門で実施予定） |
| 〃 | シチズン時計（2） | 550人（子会社のシチズン時計マニュファクチャリング、10月14日～11月18日） |
| 6月 | レオパレス21 | 約1000人（6月22日～7月31日）→1067人応募 |
| 〃 | フレンドリー | 110人程度（6月中旬以降一定期間） |
| 〃 | 三共生興 | 約30人（7月20日～31日）→28人応募 |
| 〃 | 第一商品 | 100人（6月23日～7月10日）→140人応募 |
| 〃 | ダイヤモンドエレクトリックHD | 150人程度（8月3日～26日）→165人応募 |
| 〃 | ラオックス（2） | 250人程度（7月1日～31日）→114人応募 |
| 5月 | さいか屋 | 120人程度（6月下旬）→108人応募 |
| 〃 | 東京製綱 | 中国・常州工場が対象。5月11日から実施 |
| 〃 | ぱど(2） | 追加募集70人程度（5月28日～6月3日）→73人応募 |
| 〃 | ぱど(1) | 100人程度（5月14日～20日）→105人応募 |
| 〃 | オーミケンシ | 全従業員を対象に勇退勧奨（10月末日退職） |
| 〃 | リズム | 8月に募集（人員規模は未定）→92人応募 |
| 〃 | レナウン | 300人程度（6月4日～11日）→約180人 |
| 〃 | タチエス | 250人（7月20日～8月7日）→232人応募 |
| 〃 | 岡本硝子 | 20人弱（6月1日～17日）→16人応募 |
| 4月 | 廣済堂 | 240人程度（6月15日～7月3日）→230人応募 |
| 3月 | 東海染工 | 20人程度(3月9日～16日）→14人応募 |
| 〃 | ユニバンス | 200人程度（3月中～7月末）→130人応募 |
| 〃 | HANATOUR JAPAN | 30人程度(3月24日～30日）→24人応募 |
| 〃 | 日本ケミコン | 100人程度(4月10日～30日）→157人応募 |
| 2月 | 芝浦機械（旧東芝機械） | 200～300人規模（3月中旬～7月29日）→252人応募 |
| 〃 | シチズン時計（1） | 200人程度（子会社のシチズン電子など2社で） |
| 〃 | サッポロHD | 定めず（5月1日～7月10日→51人応募、10月1日～12月10日） |
| 〃 | ラオックス（1） | 160人程度（2月17日～3月6日）→111人応募 |
| 〃 | NISSHA | 250人程度（4月28日～5月15日）→268人応募 |
| 〃 | 三井E＆S HD | 200人（6月1日～15日、千葉工場での造船事業終了に伴う）→？ |
| 1月 | ジオマテック | 40人（2月3日～3月2日）→？ |
| 〃 | リョーサン | 80人程度（2月3日～14日）→62人応募 |
| 〃 | 曙ブレーキ工業 | 200人（2月24日～3月23日）→154人応募 |
| 〃 | 片倉工業 | 100人程度（3月9日～19日）→138人応募 |
| 〃 | 佐鳥電機 | 60人程度（3月16日～31日）→46人応募 |
文：M＆A Online編集部