「ヒト」と「事業」と「想い」をつなぐ～事業承継問題でお悩みの中小企業の経営者のために～ヘッドハンティング会社が提供する事業承継ソリューションサービス

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日本の産業競争力を支えてきた中小企業の多くが事業承継問題を理由に廃業の危機に瀕しています。
これらの企業の中には、ユニークな技術・良質なサービスを有する老舗企業や黒字企業も含まれており、廃業により日本経済は大きな損失を被ることが危惧されています。
兆は、中小企業が直面する事業承継問題に対して、長年にわたり培ってきたヘッドハンティングのノウハウとネットワークを最大限に活用し、後継者となる「ヒト」を紹介し、「事業」を承継する仕組みをご提案、「その想い」を次世代に繋ぐ、事業承継問題を抱えたすべてのステークホルダーの皆様に真に寄り添い、解決策を提案する存在です。

―兆株式会社について教えてください。

当社は、経営幹部及びプロフェッショナル人材のサーチに特化したヘッドハンティング会社です。
製造業、消費財･流通、ライフサイエンス・ヘルスケア、金融、テクノロジーの各分野の経営幹部人材に加え、弁護士、公認会計士、コンサルタント、技術者等の高度の専門知識と業務経験を有するプロフェッショナル人材サーチ、および社外取締役サーチにおいて豊かな経験と実績をもつコンサルタントを有しています。
単純なスペック（経歴や保有スキル等）の追求ではなく、候補者の価値観とクライアントの企業風土との相性を重視した“摺り合わせ型”サーチを通じ、クライアントにとって最適な人材を採用するお手伝いを致しております。また人材の招聘ありきではなく、組織改革、他社との業務提携、M&A等、様々な角度から経営課題の解決を図ります。

―経営幹部・プロフェッショナル人材のヘッドハンティングを手掛ける兆が、事業承継支援に取り組むことになった理由を教えてください。

当社では、これまでも主に大手・上場企業のオーナー経営者から事業承継に関するさまざまな相談を受けてきました。そうした企業への支援は「次の経営者を選ぶ際の社内役員評価（アセスメント）」、「次の経営者を支える役員陣の選定」、「外部からの経営人材獲得」、「現経営者の子息に引き継ぐまでのリリーフ役のヘッドハンティング」など、いずれも人材マーケットや人材評価に精通した私たちが関わることによって、事業承継を成功させるコンサルティングです。
一方で、ビジネスパーソンの側に目を向けると、「人生100年時代」ともいわれる昨今において、60歳以降を見据えたキャリアを考える必要性が増しており、次のキャリアとして「オーナーシップを持って経営に取り組んでみたい」という方が年々多くなっています。
そこで当社では、ヘッドハンターとしての強みを活かして後継者となる優れた経営人材を探し出し、後継者が自らオーナーとなって経営を担う「個人型M&A」というコンセプトでの事業承継支援サービスに取り組むことを決断いたしました。

―兆の事業承継支援サービスの特徴を教えてください。

当社の事業承継支援サービスの最大の特徴は、ヘッドハンターが後継経営者に相応しい人材を探し出し、後継経営者を基軸とした最適な事業承継プランをご提案する点にあります。個人を後継者とすることで、事業や従業員はもちろん、長年にわたり大切にしてこられた企業文化・風土も承継することができると考えております。

近藤 保　兆株式会社 代表取締役

三和銀行（現三菱東京UFJ銀行）で支店営業、本部でデリバティブ商品の営業推進、全社ウェブビジネスを企画・推進。2000年、大手エグゼクティブ・サーチ会社に入社。大阪拠点を立ち上げ、西日本責任者、取締役ヘッドハンティング事業部長を歴任。2011年に兆を設立。通算約500件以上のヘッドハンティング実績（うち上場企業の代表取締役ポジションに20件余、取締役・執行役員ポジションで約100件）がある。名古屋工業大学大学院生産システム工学修士。


兆株式会社 (URL) http://www.kizashi-group.com
代表者 ：代表取締役 近藤 保
設立 ：2011年
所在地 ：東京オフィス：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル9F
TEL : 03-6273-4106
大阪オフィス：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F
TEL : 06-6532-5700
事業内容：エグゼクティブ・サーチ、事業承継コンサルティング

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